在单位工作了五年被单位辞退怎么办
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在单位工作5年被辞退,如果是被违法辞退的,劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作被辞退劳务工可以要求工作单位赔偿吗
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位工作10年以上辞工能赔钱吗
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一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况: 1、用人单位没有按规定提供劳动保护; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询1997年10月在单位工作的辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作15年被单位辞退未交过五险一金现在可以要求单位补交吗
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合同上有写吗有写没交不但可以让他补交,不补交还可以告他,如果没有合同的话,基本没戏。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班10年被辞退该怎么办
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未在单位交社保工作10年辞职了能赔偿多少?
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社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在事业单位工作10年单位要辞退,买了5年保险,辞退有补尝金吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作四年,用人单位没签合同,现在要辞退我,我可以要求赔偿吗?
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可以要求双倍工资和赔偿,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作20年被辞退赔偿金要这样计算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位工作了十八年辞退
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退休前失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在单位工作10年,在所在单位上班的时间长了,单位是否可以辞退我?
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根据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工作十年以上,只要劳动者提出或续订劳动合同的,用人单位就应该和职工签订无固定期限的劳动合同。你在单位工作年满10年,无论该企业是否和你签订过合同,都可以视为你们...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个单位工作十年被辞退的补偿标准
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在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位连续工作10年还能辞退吗
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在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被单位单方面辞退员工可以要求吗?
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动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为,否则就要承担相应的法律责任...
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