2022年在单位工作十年了。怎么赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
我在单位工作了20年,单位要辞退我,
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊!具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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在单位工作了十年.五十岁了单位辞退合法吗?
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首先你需要明确: 1、你的法定退休年龄应该是多少(与性别、身份均有关)。 2、是已经过了十年还是即将满十年。 3、是辞退还是不续签劳动合同。单位不用你了,合法、不合法谈不上,只要补偿金符合法规即可;另...
单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
临时工在单位工作了十年辞退了有补偿吗
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单位解雇符合劳动合同法第46条规定的,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...
不明白,就问一问
在单位工作十年了,被单位辞退,应该怎么赔偿?,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
工人在十多年前被单位辞退了该怎么办
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按《劳动合同法》规定,单位辞退员工,应按员工每工作一年支付一个月工资,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。你如连续在该单位工作满10年,单位应与你签订无固定期限劳动合同。如有争议,可向劳动仲裁委...
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工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
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大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的...
在一单位连续工作十一年被辞退应得怎样的补偿
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1、若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照...
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗?
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...
工作单位换了社保怎么办
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工亡单位应赔偿多少钱
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在单位工作六年后被辞退应该如何补偿? 被单位辞退的相关规定有哪些
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在单位工作六年后被辞退的,应该如何补偿或赔偿,要视具体情况而定: 1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第...
单位工作18年无过错被辞退应该怎样赔付
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按工作年限支付经济补偿金;如果单位违法解除劳动关系,须支付双倍经济补偿金...
在用人单位工作5.5年,期间被辞退应怎么补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。个人建议你通过劳动部门要求用人单位继续履行合同,直到哺乳期结束,这样你这段时间内可以继续享受五险待遇。因为劳动合同法第四十二条第4款规定:女职工在孕期、...
我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
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如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形,职工解除合同的,享受经济补偿金...
干了十几年的工作单位要辞退该怎么办
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单位的做法是不对的,连续工作十年以上,你有权要求与用人单位签订书面的劳动合同,单位无权随便辞退你的,...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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单位没交医保怎么赔偿员工
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员工在单位主动辞职单位应该怎样赔偿
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员工主动辞职,用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的,例如单位拖欠克扣工资的,单位需要依法向其支付经济补偿金。...
在职期间被工作单位辞退,有合同,单位给予赔偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
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我在工作滑倒现在单位辞退我,单位怎样赔偿我?
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可以要求没有签订劳动合同的赔偿,十一个月工资二倍的赔偿金,或是经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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十八年被单位辞退应该要求怎样的赔偿而且单位只帮我交了五年的
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可以要求补缴养老保险,另外可以向单位要求经济补偿。...
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗?
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...