在单位工作十年了，被单位辞退，应该怎么赔偿？
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1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的双倍经济补偿。 ...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在一个单位工作10年，被辞退，可以得到多少补偿
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专业律师法律分析： 依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
连续工作十年被单位辞退员工应该如何赔偿？
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一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整...
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连续在同一单位工作十年，是否可以被解雇
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劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作十年因身体原因被单位辞退怎样补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在一单位连续工作十一年被辞退应得怎样的补偿，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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在一单位工作18年，05年被单位单方面辞退。会得到什么补偿吗？
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辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满一年按照一年结算，不满六个月按照半年结算。...
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在同一单位连续十五年保险要辞退
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1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，...
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连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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有五险一金，在单位工作被辞退怎么补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
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如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形，职工解除合同的，享受经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到在一单位连续工作十一年被辞退应得怎样的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女员工在单位连续工作二十一年社保只交了十二年, 辞退后有补偿金吗
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女员工在单位连续工作二十一年社保只交了十二年，劳动者到了退休的年龄，用人单位以劳动者年满50岁为由将其辞退的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终...
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五十三岁女农民工在单位连续工作十年被辞退,能有经济补偿金吗?
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十年内有订立合同吗有合同证明你在单位工作了十年，单位辞退你是要给予双倍经济赔偿金的根据劳动法规定工作满十年是无固定期限劳动合同，公司是不能随便把你辞退的，如果辞退了没有合法理由，就是非法解除劳动合同，...
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劳动者连续在一个单位工作多少年，本单位无权辞退职工
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不是不能辞退，只是不能按照劳动法规定的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患...
江西在线咨询顾问团
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单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在一单位连续工作十九年单位未交养老保险怎么办
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在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下： 1、公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在单位工作32年被辞退，应该得到多少赔偿
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要看你被辞退的原因，如果是因为你违反规章制度造成严重后果的，没有补偿，如果是单位的原因，可以委托律师代理，通过劳动仲裁维护你的合法权益。...
广西在线咨询顾问团
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在一家厂连续工作20年，被辞退，能补偿多少个月工资。
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公司违法解除可以申请仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金
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首先要确认公司是否和你签署了无固定期限了劳动合同，鉴于你在公司连续工作了10年，你已经可以要求公司与...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整...
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2005年工作至今被单位辞退后应得到什么补偿
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辞退有正当理由的，需要提前一个月通知，不提前一个月通知的，需要多支付一个月工资。...
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