被辞退后,被单位补充五险一金的后果有哪些
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劳动者被用人单位辞退的补偿与否,分为三种情形:劳动者有相关法律规定可以解除劳动合同的情形被解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被公司辞退五险一金有补偿吗
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劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退,需要支付经济补偿。按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退单位必须补缴五险一金吗
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应当补缴,只要是中国境内企业,都要给单位职工缴纳五险的,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工保险问题特设的机构,一旦查出有该类违法现...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在单位工作了五天被辞退有工资吗
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劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿,律师怎么看
没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作15年被单位辞退未交过五险一金现在可以要求单位补交吗
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合同上有写吗有写没交不但可以让他补交,不补交还可以告他,如果没有合同的话,基本没戏。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没考核在工作单位有没有补偿?
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1、即使员工的业绩不符合标准,公司也不能直接解除。否则,违法解除劳动关系。2、依据我国《劳动合同法》规定,协商解除劳动合同有赔偿金。劳动法退休如何赔偿用人单位解除劳动关系(退休)分为以下3种情况:1、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班单位辞退五险怎么办
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员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在一单位连续工作十一年被辞退应得怎样的补偿
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1、若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在一单位工作25年未交五险一金怎么办
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依据我国相关法律的规定,在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>1997年10月在单位工作的辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工作了五天被辞退有工资吗
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劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作十年了,被单位辞退,应该怎么赔偿?
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1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的双倍经济补偿。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险一金在工作单位可以不交吗
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可以以自由职业者来购买五险一金的。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工在单位工作不满三个月被辞退有补偿么?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位工作10年单位要辞退,买了5年保险,辞退有补尝金吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有工作单位怎么办?五险一金怎么交?
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没有工作单位,个人只能自己缴纳养老保险,其他社保是无法交纳的。 但是对于自愿参加社会保险的无雇工的个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工五险一金有单位辞退如何计算
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
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