在一个单位连续工作10年有什么补偿
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一、在一个单位连续工作10年有什么补偿 1、劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>同一单位连续工作10年的待遇
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位连续工作10年的具体情况
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在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定...
上海在线咨询顾问团咨询我>>连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位连续工作10年以上能视为已缴吗
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只有在1995年以前的才行。以后的没有这个规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满10年的能哪几个月的补偿金?
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关键看解约原因。如有疑问,欢迎直接致电律师垂询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位工作累计10年还是连续10年
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的?
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在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>35年连续工龄被裁员能拿多少补偿金
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35年连续工龄被裁员的补偿金如下: 1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿; 2、属于违法辞退的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拆迁补偿方式由被拆迁人选择吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>1997年10月在单位工作的辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位连续工作满十年被单位辞退, 可以要求赔偿经济补偿金吗?
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1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退,除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
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在单位连续工作满10年可以签无固定期合同,因为有相关法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位连续工作八年,其工资一直固定
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询职工在厂工作10年离职后能不能拿补偿金
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订A,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女员工在单位连续工作二十一年社保只交了十二年, 辞退后有补偿金吗
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女员工在单位连续工作二十一年社保只交了十二年,劳动者到了退休的年龄,用人单位以劳动者年满50岁为由将其辞退的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在同一单位连续10年工作的员工能选择拿补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询连续工作满10年,劳动者在单位工作至少要在单位签订无固定期合同吗
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劳动合同法有规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>首次期满续订合同其选择权在单位但员工可要求经补
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作为首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。但是,根据《劳动合同法》的相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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