连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询在一个单位连续工作劳动法怎么规定的
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1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同,而劳动者在一个单位连续工作10年,并且提出要订立无固定期限的劳动合同的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第二十条...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位工作累计10年还是连续10年
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
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在单位连续工作满10年可以签无固定期合同,因为有相关法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在一个用人单位工作10年劳动法规定有什么
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1、根据《劳动合同法》的规定,在一个用人单位工作了10年的员工,可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在一个单位连续工作满多少年?
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 “在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为:连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定连续工作10年以上怎么算
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如果没有间断在该单位工作,工龄按照实际年限计算 劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者满足在一个单位连续工作满10年,用人单位不签无固定期限合同
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者连续在同一单位工作10年,如果单位要签订无固定期限劳动合同
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劳动者连续在同一单位工作10年,那么根据劳动合同法规定,单位要签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需连续工作的年限怎么算
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有三种算法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。 3、工龄折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者可以在同一个单位连续工作满10年,用人单位不签无固定期限合同
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位连续工作满10年,现在工作十年,劳动合同如何签?
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双方协商,按相关法律规定,如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或者连续订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于连续工作十年以上有多少规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续工作满10年,劳动者在单位工作至少要在单位签订无固定期合同吗
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劳动合同法有规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位连续工作未满10年,劳动者不愿再续签劳动合同的怎么办
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项...
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