在单位连续工作10年还能辞退吗，法律上的具体规定

大家都在问查看更多

• 问在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
  

  在一个单位连续工作10年,劳动法的规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

• 问在一个单位连续工作10年劳动法怎么规定的
  

  在一个单位连续工作10年,劳动法的规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

• 问在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
  

  除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,455人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,023人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,690人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位工作累计10年还是连续10年

  685人已浏览

• 
  在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的？

  106人已浏览

• 
  在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的

  779人已浏览

• 
  连续工作10年单位不续签

  363人已浏览