连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在一家单位连续工作了9年的劳动法解释
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在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工在单位连续工作吗
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1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同,而劳动者在一个单位连续工作10年,并且提出要订立无固定期限的劳动合同的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第二十条...
山西在线咨询顾问团咨询我>>连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位工作累计10年还是连续10年
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者在用人单位连续工作满10年,现在工作十年,劳动合同如何签?
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双方协商,按相关法律规定,如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或者连续订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位连续工作10年的具体情况
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在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
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在单位连续工作满10年可以签无固定期合同,因为有相关法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为:连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者连续在一个单位工作多少年,本单位无权辞退职工
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不是不能辞退,只是不能按照劳动法规定的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满10年,劳动者在单位工作至少要在单位签订无固定期合同吗
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劳动合同法有规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位连续工作满八年的有什么说法
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若是公司辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对于连续工作十年以上有多少规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在单位连续工作10年还能辞退吗,法律上的具体规定
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在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在一个单位连续工作满十年,用人单位不签无固定期限合同
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定, 用人单位连续工作十年以上或连续两次签订劳动合同的,
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1995年劳动法实施后,过去意义上的国营工、集体工、固定工和临时工都不复存在,统一是劳动合同制职工。企业都应该签订劳动合同,缴纳各项社会保险。2008年劳动合同法实施以后,企业不签劳动合同的,应发双倍...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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