我在同一单位工作十年可否转为正式
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连续工作十年以上的可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在用工单位工作满8年是否能转正
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连续工作满十年...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2014有没有规定在一个单位工作有多少年就可以转正我正式职工
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
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在国企工作四年，因工伤能否转为正式工
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工伤与转正式工没有法律上的联系，但可以就此与单位协商。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在一个公司工作10年劳动法的规定有什么
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在现实生活中劳动者在同一公司工作十年以上是比较少见的,有些劳动者可能工作3年后,就会跳槽到其他公司工...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动法有规定在一单位工作10年能转为正式工吗，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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单位让我先工作四年之后转为单位的正式员工合法吗？
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根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
新疆在线咨询顾问团
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在一个单位工作了多少年才能换正式工
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
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劳动法规定在一单位工作了8年，年休假是几天
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连续工作一年以上。 《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在一事业单位工作有近20年了，有没有可能转正．
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临时工也是可以享受退休待遇的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在同一单位工作10年以上，用人单位能不能辞退
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除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到劳动法有规定在一单位工作10年能转为正式工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在事业单位能转成正式工吗
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这个很难，如今各个单位都在压缩自己的编制；你找下关系看能不能...
河南在线咨询顾问团
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同一用工单位对劳动者在用工单位工作十年以上，能否认定为劳动关系
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不能认定为与用工单位存在事实劳动关系。劳动者虽然在同一用工单位工作十年以上，但是，从法律形式上讲，是有不同的劳务派遣单位派遣到用工单位的，派遣单位是用人单位，是与派遣单位存在劳动关系。不过，劳务派遣用...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法规定员工在单位连续工作吗
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1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同，而劳动者在一个单位连续工作10年，并且提出要订立无固定期限的劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第二十条...
山西在线咨询顾问团
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事业单位工作十年的非在编人员能转正吗
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事业单位的编外人员，要到人社局人才交流中心办理人事托管，这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位工作了20多年，单位能改成劳动派遣吗
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劳动派遣单位需要满足一定的条件。...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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在同一单位工作满10年,可否签长期合同,劳动法有无规定
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《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订...
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新劳动法限定持续在一个单位工作十年以上可否享受本单位正式工人待遇
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通常来说，待遇是相同的，只有在解除劳动合同时，持续工龄满十五年，距离退休不够五年的员工在免职要求上较普通员工更加严苛，用人单位不能依据非犯错解除以及经济性裁人解除与劳动者的劳动合同。法律依据《劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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我在单位工作九年没定过合同劳动法有什么规定
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吴莉律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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有没有在一个单位工作多长时间，单位必须给转成正式员工
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现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定工作10年为什么还有批？
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根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。...
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