2022年劳动法规定在工厂工作九天有没有工资拿？
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劳动法有规定，只要为用人单位提供劳动，用人单位就必须按照劳动合同支付工资，所以即使工作九天也的付工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
退休在别的单位工作九年签有劳动合同，有工年钱吗
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政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者在本单位工作满几年, 没有劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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我工作一年半单位与我没签劳动合同。
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
吴莉律师|
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我在事业单位工作12年，没签劳动合同，没交社保
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我在单位工作九年没定过合同劳动法有什么规定，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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在工作单位没有劳动合同，干满九年，突然辞退，有没有补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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劳动者在单位工作多年，用人单位没有签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
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我在单位工作六年，近一年多单位没有和我签合同，
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工作单位工作十年，现在劳动合同到期
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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者...
吴莉律师|
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劳动法有规定在一单位工作10年能转为正式工吗
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没有这样的规定～...
丰培铭律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到我在单位工作九年没定过合同劳动法有什么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在单位工作多年，但是公司没有跟我签劳动合同，我该怎么办？
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，单位要支付劳动者双倍工资赔偿。而且劳动者在单位工作超过1年，用人单位仍然没有签订劳动合同，那么视为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无...
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在同一单位工作满10年,可否签长期合同,劳动法有无规定
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《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订...
山东在线咨询顾问团
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我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法规定在一单位工作了8年，年休假是几天
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连续工作一年以上。 《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定员工在单位连续工作吗
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1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同，而劳动者在一个单位连续工作10年，并且提出要订立无固定期限的劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第二十条...
山西在线咨询顾问团
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工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职，我没有签劳动合同该怎么办
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1，没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单...
浙江在线咨询顾问团
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遇到我在单位工作九年没定过合同劳动法有什么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工
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你可以依法维权，工龄较长可以获得的赔偿金额较高...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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2020年新劳动法,在一个单位工作15年签什么合同
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分两种情况： 1、单位不跟你续签了——需要按你工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
山西在线咨询顾问团
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工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
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1、自己单方离职的，单位可以不支付经济补偿； 2、如要离职，建议协商终止劳动关系； 3、工作满10年以上的，员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考： 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同...
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