在单位工作15年,因私想辞职,单位是否能给补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
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首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位工作一年多,现在待产,单位让离职怎么办
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后,除非严重违反公司制度,否则,用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿给女职工,还需要对女...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
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员工因病不能复工的,除存在过失性辞退情形外,公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,劳动者可以要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位职工旷工按劳动法怎么样处理?
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如果严重违反规章制度,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在单位工作16年,是否是单位的
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劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作不满一年,如何看待
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不存在私自离职一说,如果劳动者自动离职或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
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单位不续签合同有赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞职员工按劳动法如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位职工因病不能上班单位该怎办
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(1)不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。 (2)医疗期满后,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因不在本单位工作年休假如何支付?
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用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作六年后被单位单方解除劳动合同
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如单位存在违法解除劳动合同的情形,可以要求支付12个月工资作为赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作五年,单位不给我买保险,签合同,现在不要我们工作
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作十五年了,现在单位要关门
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应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假是按工作年限 还是单位工作
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年休假是按工作年限。 带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询某职工在前单位工作10年,在后单位工作2年,现在后单位可享受几天年休假?
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《职工带薪年休假条例》仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职
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劳动者在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职是不对的,劳动者生病可以依法享有合法的医疗期,医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作15年主动辞职有补偿吗
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在单位工作5年了,现在单位不给我续签合同
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者连续在一个单位工作多少年,本单位无权辞退职工
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不是不能辞退,只是不能按照劳动法规定的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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