单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我被劳务派遣到一个单位工作了十年
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1、劳务派遣公司若是依法解除与你的劳动合同，劳务派遣公司应当支付你法定的经济补偿金。其标准是：自20...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被派遣到工作单位后，劳务派遣工能否起诉相关单位？
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根据我国《劳动法》规定,劳动纠纷必须先通过劳动仲裁解决,对仲裁结果不服的,才能向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中,劳务派遣机构或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣机构和用工单位均为共同当事人。因此...
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用工单位裁员派遣单位能解约吗
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是可以解约的。劳务合同超过两个月的，派遣单位应当按照当地劳务合同的规定，向被派遣劳动者支付固定工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣工能在用人单位入党吗
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劳务派遣工能在用人单位入党，向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在单位工作了20多年，单位能改成劳动派遣吗，律师怎么看
单位诈骗判多少年
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳务派遣是否只能在单位换工作吗？
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劳务派遣可以换工作，属于变更劳动合同，用人单位需要与劳动者协商一致才能换工作。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动...
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劳务派遣合同终止还能在单位工作吗
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你属于劳务派遣公司的人，如果劳务派遣公司和用人单位的合同终止了，你当然不能在用人单位工作了。劳务派遣的最大的坏处是劳动者与用人单位不存在劳动关系，在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任。同时劳...
青海在线咨询顾问团
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劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更，是对劳动合同的变更。因此，需经与劳动者协商一致才可以变更。同时，对...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工在一个单位干了六年了，能申请转正吗？
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派遣工的劳动关系在派遣单位，只是工作地点在工作单位而已，也就是说和工作单位在法律上没有任何关系的。当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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遇到在单位工作了20多年，单位能改成劳动派遣吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位工作岗位消失，劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
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用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位，符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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在事业单位工作20年临时工现归派遣公司管理合法吗
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刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在部队单位工作20多年劳动法是什么政策
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咨询当地人社局。。。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
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1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
湖北在线咨询顾问团
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用工单位裁员派遣单位能解约吗
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裁员的情况不符合规定，因此劳务派遣公司因用工单位裁员便解雇的做法于法无据，对当事人构成了侵权。所以，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求该劳务派遣公司撤销辞退的决定，仲裁委会依法裁决支持请求...
湖北在线咨询顾问团
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我是劳务派遣在某单位工作2个多月了也没签劳动合同
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在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师|
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劳动派遣单位和派遣工的合同最低签多少年
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《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用...
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劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢？
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
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