我在同一单位工作十年可否转为正式
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连续工作十年以上的可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用工单位用了8年是否可解除
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可以的，具体的案情你描述得不是很清楚，建议联系我进行详细咨询。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在用工单位工作满8年是否能转正，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤8级2021年能赔多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
前单位工作8后在新单位入职工作不满一年没有吗？
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
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事业单位工作十年的非在编人员能转正吗
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事业单位的编外人员，要到人社局人才交流中心办理人事托管，这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法有规定在一单位工作10年能转为正式工吗
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没有这样的规定～...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
在用工单位工作满8年是否能转正，律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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在国企或行政事业单位工作满十年或十年以上的合同工，能否转为正式的工作人员那临聘人员是否也能转正？
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【法律意见】 劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团
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是否必须在一个单位工作满一年？
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年休假必须在一个单位工作满一年《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职...
甘肃在线咨询顾问团
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在国企工作四年，因工伤能否转为正式工
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工伤与转正式工没有法律上的联系，但可以就此与单位协商。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事业单位工作10年的合同工能转为正式工吗
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事业单位合同工转正式编制，通常都要经过相关考试，平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在单位工作未满1年的在职员工是否有权享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物，因此，对于工作未满1年的在职员工来说，能否享受年终奖，关键看： 1、有约定...
丰培铭律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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遇到在用工单位工作满8年是否能转正，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物，因此，对于工作未满1年的在职员工来说，能否享受年终奖，关键看： 1、有约定，则从约定； 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位...
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临时工在单位干多少年能转正
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没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动...
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单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
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职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。...
新疆在线咨询顾问团
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年假是在本单位还是所有工作满一年
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年休假不需要在同一单位累计工作一年，在不同单位累计工作一年即可。 根据我国法律法规的相关规定，职工连...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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在一个单位工作了8年，算是长期工人了吗？
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如果正常上班，没有什么不一样。如果被辞退，有相当于8个月工资的经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
在本单位工作不足或正好工作满12个月不能享受年休假
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只要连续工作满12个月即可享受年休假。根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度...
浙江在线咨询顾问团
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在该单位工作满八年时，如何计算，是否算正式人员吗
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根据劳动合同，如果没有合同或合同期满超过一年未续签，则视为无固定期限劳动合同，也可以理解为长期合同。现在劳动法上已没有正式工、临时工的概念了。...
海南在线咨询顾问团
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我在某单位工作8年无故被辞退
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建议你申请劳动仲裁主张权利...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用工单位用了8年是否可解除
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可以的，具体的案情你描述得不是很清楚，建议联系我进行详细咨询。...
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在一个单位工作了多少年才能换正式工
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
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