连续在同一单位工作十年，是否可以被解雇
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劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
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在国企工作四年，因工伤能否转为正式工
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工伤与转正式工没有法律上的联系，但可以就此与单位协商。...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
单位让我先工作四年之后转为单位的正式员工合法吗？
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根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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我在一事业单位工作有近20年了，有没有可能转正．
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临时工也是可以享受退休待遇的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位工作十年的非在编人员能转正吗
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事业单位的编外人员，要到人社局人才交流中心办理人事托管，这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我在同一单位工作十年可否转为正式，律师怎么看
社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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2014有没有规定在一个单位工作有多少年就可以转正我正式职工
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
海南在线咨询顾问团
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在国企或行政事业单位工作满十年或十年以上的合同工，能否转为正式的工作人员那临聘人员是否也能转正？
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【法律意见】 劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
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在同一单位工作7年可否可视为已形成劳动合同
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《劳动合同法》第7条限定，“用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
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如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形，职工解除合同的，享受经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我在一单位工作十三年，现在想辞工，有哪些权益？
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自动辞职，公司不需要任何补偿！...
章法律师|
律所主任，8年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到我在同一单位工作十年可否转为正式，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法限定持续在一个单位工作十年以上可否享受本单位正式工人待遇
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通常来说，待遇是相同的，只有在解除劳动合同时，持续工龄满十五年，距离退休不够五年的员工在免职要求上较普通员工更加严苛，用人单位不能依据非犯错解除以及经济性裁人解除与劳动者的劳动合同。法律依据《劳动合同...
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在一个单位工作了多少年才能换正式工
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
西藏在线咨询顾问团
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在单位工作27年单位正常闲我年龄大让我下岗
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根据具体情况新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团
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在一个单位工作满十年以上是否可以解除劳动合同？
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用人单位应该签订无固定期限劳动合同。劳动者可以提前通知解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因为和原单位年假天数，我在这单位工作2年
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一般是可以的，如果有同期的社保缴费记录更好。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|
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五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师|
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有没有在一个单位工作多长时间，单位必须给转成正式员工
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现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固...
辽宁在线咨询顾问团
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后可否转为正式
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本市集体户口，个人买房取得产权后可以落户的！即把户口从集体户口转到你的房产所在地派出所单独立户！楼上说的是外地户口来大连买房落户的条件...
宁夏在线咨询顾问团
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在单位工作十年了，合同还是一年一签合法吗
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在这种情况下，该做法不仅是不明智的且缺乏法律依据。根据我国相关法律规定，如果劳动者在某家用人单位连续...
章法律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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同一用工单位对劳动者在用工单位工作十年以上，能否认定为劳动关系
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不能认定为与用工单位存在事实劳动关系。劳动者虽然在同一用工单位工作十年以上，但是，从法律形式上讲，是有不同的劳务派遣单位派遣到用工单位的，派遣单位是用人单位，是与派遣单位存在劳动关系。不过，劳务派遣用...
贵州在线咨询顾问团
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在一个企业连续工作多少年可以转正式工
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者...
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