我在同一单位工作十年可否转为正式
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连续工作十年以上的可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
事业单位工作10年的合同工能转为正式工吗
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事业单位合同工转正式编制，通常都要经过相关考试，平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在国企工作四年，因工伤能否转为正式工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在国企或行政事业单位工作满十年或十年以上的合同工，能否转为正式的工作人员那临聘人员是否也能转正？
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【法律意见】 劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
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在用工单位工作满8年是否能转正
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连续工作满十年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法有规定在一单位工作10年能转为正式工吗
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没有这样的规定～...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在国企工作四年，因工伤能否转为正式工，律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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假学历转正能在国企工作吗
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不能。1、使用假文凭的人应当承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处以10日以上15日以下拘留，并处以1000元以下罚款；情节较轻的，处以5日以上10日以下拘...
贵州在线咨询顾问团
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在一个企业连续工作多少年可以转正式工
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者...
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国企正式工几年一签
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现...
章法律师|
律所主任，9年经验
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70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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是否是国家正式在编工作人员：为啥同工不同酬。
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工作性质和工种不一样，这个具体标准财政部门都会有规定的...
孟金龙律师|
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国家法定工作时间
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
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遇到在国企工作四年，因工伤能否转为正式工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否是国家正式在编工作人员:为啥同工不同酬。
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工作性质和工种不一样，这个具体标准财政部门都会有规定的...
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XX正式职工能转为正式北京吗
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统招的硕士博士应届生可以落户单位集体户口，有房子可以迁出，办个人户口...
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职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间，井下是工作场所，工作中把腰部扭伤，或者工作时间前后，从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，应当认定为工...
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国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会，劳动关系不变。1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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连序工作了15年，能转为正实员工吗？
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只要达到同工同酬，即算是正式工。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
转基因害人为何国家不管
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李娟律师|
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|
律所主任，15年经验在线咨询
国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会，劳动关系不变。1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，...
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求参考到底在国企工作多少年才可以转正
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国企现在实习学徒期一般是一年,满一年后可以转正为正式在编制内合同制工,即正式工,一般是三年一签合同,...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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单位让我先工作四年之后转为单位的正式员工合法吗？
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根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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工作十年能转正吗
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一、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
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