订立劳动合同应该遵循哪些原则

更新时间：2022.02.26

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3、平等自愿。 4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

展开更多

针对订立劳动合同应该遵循哪些原则，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

承揽方必须具备履约能力和条件；定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当...更多>>

专业问答

更多 >

订立保险合同，确定保险合同当事人之间的权利义务关系，必须遵循合法性原则和诚实信用原则，违背...更多>>