不满2年满一年半赔偿
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>半年以上不满一年赔偿
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半年以上不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补偿不满半年怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对门面拆迁补偿不满意怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询不满半年公司辞退员工赔偿怎么算
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作不满半年被辞退,请问赔偿金是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿不满半年怎么算的,律师怎么看
拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上海居住登记凭证满半年后怎么办理居住证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满两年半算么?
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房产证满两年计算方法。 1.房产证登记时间; 2.缴纳契税得到契税证明时间; 3.其中一个时间满2年,就视作持有住房满2年; 4.满2年住房过户,可免5.55%营业税。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年半,提前,如何补偿
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按照你最近一个月的工资标准,如果你待岗只发生活费就不能按照生活费的标准补偿,可以参照和你同级别同工种的其他工人的工资标准进行补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿不满半年怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满半年的员工被开赔偿金
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(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询继承的房子满五怎么算
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到补偿不满半年怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意辞退入职不满半年的员工怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>满半年未满一年被辞退补偿多少钱
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根据你的描述,公司提前解除合同是违法的行为,你可以要求公司进行赔偿,如果合同是一年的话既然你工作未满一年公司就应该赔偿你合同剩下的那几个月的工资,同时由于他们主动辞退你,还应该增加一个月的赔偿金,同时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满半年被辞退有哪些补偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司刚满半年的员工,怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚满半年被开除怎么赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询但是他现在还没有做满一年就打算辞职了,上海企业赔偿经济补偿金标准不满半年的按半年计算吗?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不满半年通知金的计算问题
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在用人单位工作不满半年的代通知金的计算方法也是以上个月的工资标准确定的,代通知金的计算方法本就跟在用人单位的工作时间长短毫无半点关系。上个月的工资因为一些特殊的原因过高或者过低的,对劳资双方来说都是不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿不满半年怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附加险已满半年不足2年还能补缴么
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可以补缴。 社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?
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干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同,但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的,六个月以上不满一年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有关不满一年经济补偿金怎么算怎么补偿才合理
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公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资...
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