关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作一年半给几个月的补偿金
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对工作满半年离职补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工作二年半辞职了给我离职补偿金问题
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>离职半年来有补偿吗?
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入职半年离职的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满半年不满一年被辞退
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用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满半年离职补偿金,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职满半年经济补偿金多少
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: (1)若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作未满半年经济补偿金是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满半年离职补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做满半年主动离职
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提前一个月提出书面离职申请,到时候离职即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满一年补偿多少钱
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工作满一年经济补偿金是每满一年支付一个月工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不满一年离职公司会给我经济补偿吗
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工作不满一年离职,公司要求属于违法行为。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作满半年离职补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不满一年半,提前,如何补偿
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按照你最近一个月的工资标准,如果你待岗只发生活费就不能按照生活费的标准补偿,可以参照和你同级别同工种的其他工人的工资标准进行补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022工作满半年被离职怎样要求公司赔偿
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发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
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1、劳动合同法有规定,工作满一年的,如果用人单位不续签的话,应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职未满半年怎么提取公积金
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离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚不到半年离婚女方退礼金吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询职员工作满一年自动是否有经济补偿金
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主动辞职原则上是没有经济补偿金的。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年员工入职不满半年的经济补偿金应支付多少
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1、员工入职不满半年的经济补偿金应支付半个月工资。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满半年离职补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金工作未满12个月按什么标准计算
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离职补偿金工作未满12个月满6个月的按一年计算,支付一个月工资作为补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询年满20岁离职补偿金怎么算
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1、因用人单位的过错而辞职的,会有经济补偿金,用人单位应当向劳动者支付20个月的平均工资。 2、因其他原因辞职的,没有经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年半离职签三年的协议有经济补偿吗
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如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以劳动合同法第388条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳...
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