干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问未干满一年辞退乙方赔偿
  

  如单位违法解除，您可以要求一年两月的工资赔偿，超过6个月按一年计算，未满6个月可以主张一个月的工资赔偿。

• 问公司支付代通知金不满半年怎么算！
  

  你可以参考以下回答 建议办理婚前财产公证，财产还是需要分割清楚毕竟这些涉及到再婚的一些利益纠葛

• 问不满一年被辞退怎么赔偿
  

  单位为订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。根据您的描述，您可以主张第一年的11个月的双倍工资。 如果为缴纳社保，可以要求补缴或支付经济补偿金。 单位解除合同的，应支付补偿金，劳动者在单位工作每满一年，可获得一个月工资。劳动者主动解除合同的，单位不必支付支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,403人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,567人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,852人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿

  184人已浏览

• 
  不满半年被辞退赔偿金

  602人已浏览

• 
  未满半年辞退需要代通知金吗

  329人已浏览

• 
  满半年不满一年被辞退经济补偿金要怎么算

  2,500人已浏览