干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不满半年的代通知金是怎样的
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在用人单位工作不满半年被辞退的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准确定的,代通知金的计算方法本就...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未满半年辞退需要代通知金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?
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干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同,但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的,六个月以上不满一年...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满半年辞退需要代通知金吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询结婚不到半年离婚女方退礼金吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退未休代通知金成立吗
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关于经济补偿和代通金是否成立,取决于公司的解除行为是否合法。年休假至解除劳动关系,若未休,应支付300%工资。若已休,则不需要支付300%工资。 作为用人单位应当规范用工行为,健全规章制度,这样才能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满半年辞退需要代通知金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
即时辞退要不要支付代通知金
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并非所有辞退都可以获得代通知金补偿的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故辞退赔偿要代通知金吗
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公司无故辞退劳动者,如果属于违法解约的,要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金,不需要支付代通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工一定要代通知金吗
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企业辞退员工不一定要支付代通知金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未满半年辞退需要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年的代通知金是怎样的
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不满半年的劳动者,公司在解聘这类人员时,需要对其补偿半个月的代通知金作为相应的补偿行为。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退满半年未到一年的赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不需要劳动者代通知金就能辞退员工吗?
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一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三)劳动合同订立时所依据的客观...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前10天通知辞退有代通金吗
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有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询有邻居被辞退了未满一年满半年以上辞退咋样?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023年被辞退是否给代通知金
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被辞退没有提前一个月告知那么是需要进行支付待通知金的。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满半年辞退需要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未满半年公司辞退赔偿多少
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未中标退还保证金吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司支付代通知金不满半年怎么算!
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你可以参考以下回答 建议办理婚前财产公证,财产还是需要分割清楚毕竟这些涉及到再婚的一些利益纠葛...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的代通知金xx/
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一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策,企业(国有企业除外)与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,...
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