公司以不胜任岗位辞退有补偿金么
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不胜任岗位辞退要给代通知金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不员无法胜任岗位需代通知金有哪些规定?
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1辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行2劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知吗
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试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。同...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不胜任岗位辞退要给代通知金吗?,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事,分别计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样不赔偿辞退代通知金?
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单位不赔偿辞退代通知金的情况是:在合同期内辞退员工时提前30天以大会或者书面的形式通知到员工,这种情况只需要赔偿解除合同的赔偿金即可,而不需要赔偿代通知金。需要注意的是,在试用期的员工也是享有这项权益...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不胜任岗位辞退要给代通知金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位发通知调岗降薪,会强行辞退不给赔偿吗?
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强行辞退是违法的,如果他强行辞退的话,你是可以申请劳动仲裁的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因调岗不能胜任新岗位可以要求补偿吗?
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调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员辞退代通知金需要支付吗?
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退休人员辞退并不存在代通知金的说法,因为退休人员并不存在签订劳动合同的说法,并不适用于劳动法规中规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不胜任岗位辞退要给代通知金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位不胜任怎么办单位辞退不当有哪些后果
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不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 辞退不当造成的后果如下: 1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退用人单位不能胜任原岗位我该怎么办?
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申请劳动仲裁的要求 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位发通知调岗降薪,会强行辞退不给赔偿吗?
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强行辞退是违法的,如果他强行辞退的话,你是可以申请劳动仲裁的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工一定要代通知金吗
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企业辞退员工不一定要支付代通知金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房按揭不通过可以退定金吗
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作胜任不了单位能给换岗吗
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先和公司协商,协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。{VIEWLIST}{VIEWLIST}劳动者在工作或视同工作过程中因操作不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因而不能胜任某岗位可以被辞退吗
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可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不胜任岗位辞退要给代通知金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作,可以辞退。 劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职代通知金到底给不给
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劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的,对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的,因为代通知金是需要用人单位单方面解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退代通知金需要交纳税吗?
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要看是什么赔偿金,来判断是否需要缴纳个人所得税。如果是工伤赔偿金,是不扣税的,如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月收取。 根据《个人所得税法》 第四条下列各项个人所得...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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