员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退通知书一定要通知工会吗?
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辞退属于用人单位单方面解除劳动合同的方法,应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除劳动合同的,工会有...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业辞退员工一定要代通知金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工一定要代通知金吗?
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针对你的问题辞退员工一定要代通知金吗?这需要看具体情况,其代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工,经济补偿金和代通知金是一回事吗
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公司辞退员工,经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工一定要代通知金吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退员工一定要代通知金吗
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针对你的问题辞退员工一定要代通知金吗?这需要看具体情况,其代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工被老板辞退有代通知金吗?
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工一定要代通知金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国企业裁减人员要给代通知金吗
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在我国企业裁减人员不需要给代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工代通知金标准是什么
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业和员工协商解除是否需要给代通知金
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代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业辞退员工一定要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工是否要支付代通知金
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有替代通知金的概念。代通知金是香港和台湾省的说法,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工需要支付代通知金吗
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一、不需要支付你代通知金。代通知金的法律依据是《劳动合同法》“第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工规定代通知金有吗
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鉴于你弟弟的情况,满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括:员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的;或者员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工代通知金的计算方式是什么?
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不胜任工作辞退要赔代通知金吗?
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工需要工会通知吗我朋友被辞退了
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如果工会不同意辞退某位员工,单位还能不能解除其劳动合同?在没有建立工会的单位,若单位在单方解除劳动合同时仅征求了职工代表意见...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工一定要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工代通知金如何支付
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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁减人员要给代通知金吗?
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是需要的,因为用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁减人员要给代通知金吗
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这个问题,是需要的,因为用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。...
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