不接受调岗辞退有赔偿吗，公司调岗后降薪如何办
图文40人已浏览
一、不接受调岗辞退有赔偿吗 用人单位单方调岗，劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司降薪调岗不辞退合法吗
图文405人已浏览
不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对单位发通知调岗降薪，会强行辞退不给赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,447人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,129人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
降薪调岗位辞退员工合法吗？
问答584人已浏览
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
图文367人已浏览
单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
调岗降薪辞退员工需要补偿吗
图文35人已浏览
辞退员工所适用的补偿标准如下： 1、补偿金额的计算方式：依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位发通知调岗降薪，会强行辞退不给赔偿吗？，律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,626人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
单位恶意调岗怎么办
视频7,885人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,839人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
用人单位突然强行调岗降薪，辞职能否得到补偿？
问答584人已浏览
用人单位强岗降薪的劳动者可以辞职并索赔。 调动降薪属于原劳动合同的变更，需要依法与劳动者协商。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位降岗降薪能辞职索赔吗
问答584人已浏览
1、用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔； 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年，单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据：《...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位发通知调岗降薪，会强行辞退不给赔偿吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内单位调岗降薪赔偿标准？
图文270人已浏览
合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的，且没有与劳动者达成一致意见的，解除劳动合同的，需要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔
图文346人已浏览
用人单位强行调岗降薪，劳动者是可以辞职的，但一般主动辞职不能得到经济补偿，在劳动者依法单方面与单位解...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
公司强行调岗降薪并且想辞职能索赔吗
图文30人已浏览
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司单方面降薪合法吗
视频3,124人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,353人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到单位发通知调岗降薪，会强行辞退不给赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪可以不用辞退吗？
问答584人已浏览
1、单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
公司上调岗位不降薪，想辞退辞不了怎么办
问答584人已浏览
降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
单位给我调岗降薪我在职能申请补偿金吗?
图文216人已浏览
如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
医疗期满后单位调岗降薪
图文582人已浏览
劳动者因工伤不能胜任原有工作的，用人单位可以进行调岗，但要与劳动者进行协商，不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,631人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,715人观看
湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
问答584人已浏览
实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位发通知调岗降薪，会强行辞退不给赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？
图文24人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,133人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如何要求单位调岗降薪
问答584人已浏览
搬迁调岗问题，首先要看劳动者与单位的劳动合同中是否对于工作岗位地点有明确约定，如果有约定则单位不可以私自调岗。如果没有约定，单位可以在合理的范围内调动岗位，但不可以降低劳动者工作待遇。如果单位违法调岗...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
单位说给降薪，我要是同意调岗不同意降薪可以吗合法吗
问答584人已浏览
您的合同当中有工作岗位和公司的约定吗...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
