公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位换岗位不干被辞退可以赔偿吗
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单位应按照你的工作年限支付经济补偿金。如果你工作7年,单位应支付你7个月的工资的经济补偿金,此处的工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退用人单位不能胜任原岗位我该怎么办?
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申请劳动仲裁的要求 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
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需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位给我换工作岗位后不能胜任被辞退,有补偿吗?有该如何补偿?
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单位认为你换岗后不能胜任的依据是什么单位又是如何辞退你的有无补偿要根据具体情况来断定的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因而不能胜任某岗位可以被辞退吗
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可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>身体有病不能胜任原有岗位怎么办
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可以解除合同,但是还是要给经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任岗位辞退要给代通知金吗?
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劳动合同法规定,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才能辞退,否则就是无故辞退。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然通知我不能胜任工作岗位把我辞退,这样的情况下该怎么赔偿
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每周40小时以上的工作时间为加班时间,公司突然通知您说不能胜任工作岗位把您辞退,如果合同中有类似约定的话,是没有问题的。如果没有类似规定,单位应进行培训或为你调换岗位,如果你仍不能胜任,才可以解除合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用十几天后,不能胜任岗位被辞退,第二天自杀,是否属于工伤赔偿
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劳动者试用十几天后,不能胜任岗位被辞退,第二天无故自杀的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作,辞退后应当怎样赔偿
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗不服被辞退需要赔偿吗
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿
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可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容,必须与劳动者协商一致,签订书面文件。如果工人不同意,用人单位调动,工人可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因不能胜任工作岗位被辞退, 经济补偿金的计算标准是什么
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劳动者因不能胜任工作岗位被辞退,具体要看工作岗位的要求,一般企业会有相关的考核标准,如果劳动者不服辞退可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经被辞退不同意调岗能得到什么赔偿
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如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工,一般没有补偿,但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年,可获...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司出现掉岗位后被辞退被辞退员工怎么赔偿
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作岗位被辞事是否具有有经济补偿的支付
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正式聘用的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同无需支付经...
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