工伤赔偿后职工需要进行补偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照...
新入职员工发生工伤怎么处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定。由用人单位申请工伤,员工依法享受工伤待遇。提出工伤认定申...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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2022年新员工入职后工伤的赔偿流程是怎样
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劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
进入退休年龄工伤怎么赔偿
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到达法定退休年龄但未办理退休手续的,依法享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地...
不明白,就问一问
新员工入职后工伤该怎么进行赔偿,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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员工工伤公司有哪些赔偿
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新员工入职时有伤要赔偿吗?
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劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
请问新员工入职后工伤赔偿需要些什么手续
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劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
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职工死亡单位不进行工伤赔偿怎么处理
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首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部...
新入职员工档案怎么建
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员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理入职手续时正式建立。各企业...
民事赔偿后能否进行工伤赔偿
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民事赔偿后,属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
怎样进行工伤认定
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厂里裁员怎么赔偿员工
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新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
刚入职员工工伤赔偿标准
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现在这个刚入职员工工伤赔偿标准的,具体工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条...
怎么入职新员工
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一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 1、首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。 2、然后会提供一个...
员工新入职发生工伤如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
新员工入职时工厂应该多注意什么
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工厂新员工入职注意: 1、保持谦逊有礼的态度; 2、尽快掌握业务知识; 3、不懂就问。...
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公司员工离职赔偿标准
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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关于新进员工入职协议
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甲方: 乙方: 身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任...
工地工伤应该怎么赔偿?该如何进行赔偿?
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致残赔偿索赔诉讼流程一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)文本复印件或...
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员工工伤赔偿计入什么科目
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(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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如果员工入职未满半年被辞退该如何进行赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工受伤后怎么处理,公司会如何处理员工受伤后,员工怎么进行赔偿
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员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治,用人单位应当自职工受伤之日起30日内,到所在区县劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...