首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤入职半年怎么赔偿

2024-04-18 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
在线咨询

专业分析

工伤补偿金额根据以下条件进行核算： 1．医疗费用：依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的具体要求予以支付。 2．伙食补贴：统一由所在区域内的地方政府依照相关法规进行规定。 3．生活护理费用：根据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分别以该地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％作为标准，按月发放给伤者。 4．一次性伤残补助金：对于一至十级伤残的情况，分别对应的补偿金额如下：27个月的个人工资；25个月的个人工资；23个月的个人工资；21个月的个人工资；18个月的个人工资；16个月的个人工资；13个月的个人工资；11个月的个人工资；9个月的个人工资；7个月的个人工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询