压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职半年工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工龄工资半年如何计算
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>职工入职年限按什么计算?
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入职年限的计算有以下规定方式: 1、工龄连续计算。 2、合并计算连续工龄。 3、工龄折算法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算半脱产工龄
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半脱产工龄可以通过连续计算法、合并计算连续工龄、工龄折算法等方法计算。凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年工资如何计算,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工未办入职手续如何计算工资
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>下半月入职工资如何计算,法律的规定是什么
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷2 1、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职半年工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职1个半月工伤怎么计算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工中途进入新单位当年度年休假如何计算
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职工中途进入新单位当年度年休假的计算方式:如果职工累计工作的年限满1年不满10年的,可休年假5天;如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的
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半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询元旦入职如何算工资
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元旦后入职工资计算方法一般如下: 1、按照五天标准工作制,这个月共23个计薪日,日工资=工资总额/21.75。比如最后只上班1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是:20天,缺勤3天(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满半年的工龄如何计算工资?
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1、本公司连续工作一年的员工每月工作年数为¥50元。2、在本公司连续工作2年以上的员工每月工作年数为¥100元。3、在本公司连续工作3年的员工每月工作年数为¥150元。4、在本公司连续工作4年员工每月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半脱产再招工工龄如何计算
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半脱产再招工工龄的计算方法如下: 1、连续计算法; 2、合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询入职半年需要算工龄吗
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一、工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点,工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关事业单位后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年离职会扣多少工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工,是不合法的。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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