不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责...
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停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工...
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
旷工离职怎样计算工资
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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综合工时加班工资计算如何算
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综合工时制是有加班费的，平时按 1．5倍支付，在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工病假有工资吗，病假工资如何计算的？
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
计时工资，职工旷工工资如何计算，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
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工龄怎么计算
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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如何计算员工工资病假工资如何计算
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病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工...
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搅拌站场长旷工工资如何计算
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员工有下列行为之一者，可获得奖励 （1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。 （2）热心服务，有显著善行佳话。 （3）检举违规或损害企业利益的行为。 （4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。 ...
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工人旷工离职工资该如何算的
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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节后入职如何计算工资
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节后入职按照正常情形进行计算，新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎么计算职工日工资？
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计算职工日工资的方法：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到计时工资，职工旷工工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何进行职工工资计算
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无...
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公司离职员工旷工怎样计算工资
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员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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如何计算计算所缴职工每月工资
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如果是在职职工，是以你的实际收入计算的。r社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分...
山西在线咨询顾问团
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职工工作时间如何计算
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职工工作时间的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职工资的计算时间
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根据我国现行法律规定，离职交接工作时应当同时结算工资。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤赔偿计算标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工累计旷工怎么算工资
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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定： 1、《劳动合同法》没有自离...
陕西在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期工资如何计算，停工留薪期工资计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...
重庆在线咨询顾问团
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辞退员工工资如何计算什么时候发工资？
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新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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员工离职工资怎么计算，离职工资如何结算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤职工工资发放标准工伤职工如何计算工资
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依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报...
宁夏在线咨询顾问团
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