不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责...
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停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工...
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
旷工离职怎样计算工资
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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临时工工资计算是如何的
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按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准...
章法律师|
律所主任，9年经验
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计时计件岗位工伤工资如何计算的呢？
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
计时工资，职工旷工工资如何计算，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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工龄怎么计算
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丁睿律师|
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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请问旷工如何计算扣减工资呢？
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1. 员工不得因旷工而克扣其工资，旷工应当按事假扣发工资，这意味着旷工当天员工将无工资可领。单位不得要求员工因旷工而承担额外罚款或惩罚，这种做法违反了法律法规。 2. 旷工行为在许多单位被视为严重违...
河南在线咨询顾问团
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如何计算员工工资病假工资如何计算
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病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工...
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如何计算企业职工退休工资？
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间，工资应该如何计算，怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法，首先要了解伤残包括： （1）医疗费， （2）住院伙食补助费， （3...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工病假有工资吗，病假工资如何计算的？
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到计时工资，职工旷工工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
搅拌站场长旷工工资如何计算
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员工有下列行为之一者，可获得奖励 （1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。 （2）热心服务，有显著善行佳话。 （3）检举违规或损害企业利益的行为。 （4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。 ...
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公司离职员工旷工怎样计算工资
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员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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如何进行职工工资计算
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无...
福建在线咨询顾问团
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工人旷工离职工资该如何算的
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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会计如何计算分配本月职工工资所得
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计算分配本月职工工资所得分配原则 2．1遵循以“按劳分配、效率优先、公平公开”为总体原则。采取以计件...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿计算标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如何计算计算所缴职工每月工资
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如果是在职职工，是以你的实际收入计算的。r社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分...
山西在线咨询顾问团
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员工累计旷工怎么算工资
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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定： 1、《劳动合同法》没有自离...
陕西在线咨询顾问团
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怎么计算职工日工资？
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计算职工日工资的方法：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工伤职工停工留薪期工资如何计算，停工留薪期工资计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...
重庆在线咨询顾问团
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员工离职工资怎么计算，离职工资如何结算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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