离职后重新入职的员工工龄累计么
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重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
新入职员工入不满一个月，如何条件下能正常离职？
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根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何快速计算新入职员工的工资
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新工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资，全月出勤是21、75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引...
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职员如何计算月平均工资？
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职员可以按照“职工年平均工资／12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何去计算做半个月的离职工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
重新入职的员工薪资如何计算（离职一个月），律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工入职一个月离职如何进行？
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入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由...
澳门在线咨询顾问团
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工资计算规则：不满一个月的员工如何计算薪资
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关于工资计算中未满月工资的依据,主要是员工的实际出勤天数。通常,工资以日薪或时薪两种方式支付。日薪是将月工资除以21.75天,而时薪则是将月工资除以月工资天数乘以每日工作时间,大约为8小时。如果员工在...
澳门在线咨询顾问团
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职员3000底薪，加班工资如何计算?
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月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。每天8小时，每小...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请问在职职工死亡后如何计算一个月工资？
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职工死亡后可以领取本人生前个月基本工资或基本离退休费。其近亲属从工伤保险基可以金领取丧葬补助金、供养...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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＝新入职的同事工资应该如何计算
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1、按照实际上班天数计算，每天的工资是按月薪除以21．75天。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到重新入职的员工薪资如何计算（离职一个月），不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团
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2019年6月3号新员工入职，月薪4000。7月11号辞职薪水如何测算水如何测算？
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时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人...
北京在线咨询顾问团
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新入职员工工伤工资如何计发
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很多人不清楚新入职员工工伤工资如何计发，按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算； 一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算； 二、如果...
黑龙江在线咨询顾问团
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新入职员工劳动工资计算公式
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按照合同约定办理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工辞职后再入职工龄如何计算
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一、连续工龄与之前的工龄合并计算; 二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
新入职员工如何计算年休假
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
福建在线咨询顾问团
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员工辞职3个月可以重新入职吗
问答584人已浏览
员工离职不满3个月，想重新入职，建议与用人单位协商处理。...
北京在线咨询顾问团
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新员工入职第一个月有休假吗
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有的，按照我国劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如何计算离职员工带薪年假？
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用人单位与职工解除或者终止时，未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本...
上海在线咨询顾问团
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新入职员工如何入职
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新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员，按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团
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