工资表劳动合同计算公式
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1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工主动离职赔偿金计算公式
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理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
退休工资计算方式新职工工资的计算公式
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1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付1元％。计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时，当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新入职公司的员工年休假怎么计算？
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1、公式 一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
新入职员工劳动工资计算公式，律师怎么看
资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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如何快速计算新入职员工的工资
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新工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资，全月出勤是21、75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引...
北京在线咨询顾问团
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员工入职试用期计算方式？
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员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团
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重新入职的员工薪资如何计算（离职一个月）
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建议咨询主管部门...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的，与用人单位也存在劳动关系，应该签订书面劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法劳动者被辞退工资计算公式是什么?
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《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定，劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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自动离职工资的计算公式
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离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位...
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公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以你19天的出勤。日工资：月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团
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新入职员工或离职员工按天数计发工资符合劳动合同法吗？
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这要看该公司工资管理制度，如果，符合公司的工资管理制度，就是合法的。不符合就不合法。附：《劳动法》及相关法规的有关条款：《劳动法》有关条款：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...
新疆在线咨询顾问团
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新入职的试用期职工病假工资如何计算呢？
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在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公务员辞职后的工资计算
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公务员辞职后工资自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
刚入职新员工工资怎么算？
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工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。...
安徽在线咨询顾问团
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计算新劳动法十年工龄的公式？
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新劳动法十年工龄的计算方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处...
湖南在线咨询顾问团
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企业新入职人员工资该如何算
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企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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公司如何计算员工自动离职工资
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自动离职工资应当正常结算至离职之日。《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资...
贵州在线咨询顾问团
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员工工龄按入职日期计算工资怎么算？
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
宁夏在线咨询顾问团
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