新入职员工劳动工资计算公式
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按照合同约定办理...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>主动离职的员工是否赔偿
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一、员工主动辞职可以要补偿吗 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工主动离职赔偿金计算公式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司主动离职,员工要赔偿吗?
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一、员工主动辞工有以下几种情况,公司是需要赔偿的。 1、公司有违背两方劳动合同的过失做法,对员工导致伤害,(例如:公司在员工入职一月之后仍不出员工解决社保关系的,员工有权提议辞工并要求公司支付赔偿) ...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司员工的离职补偿金计税方式是什么?
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下面是离职补偿金计税方式:根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员绩效工资如何计算公式
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工资系数的计算公式岗位基本工资年功工资特殊工资效益工资。工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动离职赔偿金计算公式,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何计算主动辞退员工的赔偿金
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动离职赔偿金计算公式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动离职公司补偿金的计算标准是什么
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主动离职公司补偿金的计算是根据劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。在计算经济补偿金的时候,是要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>重庆工伤赔偿金计算公式是如何计算的?
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一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>主动离职员工工资结算
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工主动离职赔偿金计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职工资的计算公式
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职是否可以要求公司赔偿经济补偿金, 经济补偿金如何计算
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主动提出辞职一般是不存在经济补偿金问题,除非你有证据证明单位存在劳动合同法第三十八条规定的用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员主动离职赔偿标准?
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1、劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤员工离职赔偿标准,如何计算
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工主动离职, 单位是否主动支付赔偿金?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职, 员工赔偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动离职赔偿金计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家赔偿金怎么计算公式
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国家赔偿金计算方法:国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿员工主动离职
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首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定期限劳动合同;其次,如果员工因为个人原因主动要求辞职,单位无须提供赔偿;但是如果是单位要辞退员工,可以要求单位...
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