自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工主动离职多长时间发工资
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劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对主动离职员工工资结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询新员工打算离职,试用期员工主动离职工资怎么办
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我公司的一个员工离职了,员工主动离职发工资吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动离职员工工资结算,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职工资核算哪些内容
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员工主动离职工资核算的相关规定是需要按照实际工作的天数来进行发放,薪资,需要按照约定的薪资来进行发放,不能够无故的克扣或者是拒绝发放薪资,否则就属于违法的行为,员工可以进行投诉或者是申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动离职员工工资结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
打算主动离职了,主动离职的可以扣工资吗?
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动提出离职怎么算工资
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劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工擅自离职工资结算怎么规定
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员工擅自离职工资结算规定:用人单位应当在员工离职时一次性付清工资,不得克扣或者拖欠;员工违法离职造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到主动离职员工工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职, 主动发工资该怎么办
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>关于员工离职时工资结算的问题
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1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资不结算自动离职
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资自动离职未结算
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动离职员工工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过10天未结算工资可以主动离职么
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如果员工有权利主动离职,那么当雇主未能按时、全额地支付员工的劳动酬劳时,不论时间长短,员工均可选择立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职不结算工资合法吗?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工离职工资结算问题
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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