因老板到发工资时间没有发工资,员工自动离职
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工离职时间提前多长
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工主动离职多长时间发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询离职员工工资可以拖多长时间
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如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工非工伤病假工资发多长时间
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第59条规定:“职工患...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动离职多长时间发工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解雇员工工资多长时间发
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,工资应该多长时间结算
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动离职多长时间发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司的一个员工离职了,员工主动离职发工资吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职多长时间辞职会有工资发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 入职之后...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退员工工资怎么计算多长时间发工资?
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新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工主动离职多长时间发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局不发员工工资多长时间有效
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因薪水纷争申请劳动仲裁时效是2年,劳动仲裁处受理时间为45天。根据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。根据《劳动争议调解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因老板到发工资时间没有发工资,员工自动离职
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职老板主动多发一个月工资
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想主动离职没发工资,主动离职不发工资是正常的吗?
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公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职后多长时间劳动仲裁失效
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许多企业认为员工在在任期间对企业有保密义务,而离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询主动离职工资结算时间
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如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职,要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的工资公司离职员工多长时间内
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动离职多长时间发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工多长时间能买社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司多长时间不发工资可以自动离职吗
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定一般员工辞职多长时间会发工资
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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