离职员工工资可以拖多长时间

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• 问拖欠工资多长时间可以主动离职
  

  1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。 3、看看是否有时效中断情况。

• 问工厂拖欠工资多长时间可以自己离职？
  

  拖欠工资的情况下，建议不要自动离职，因为自动离职没有经济补偿金。可以以拖欠工资为由，依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同，进而按入职期限请求单位支付经济补偿金。最简单的处理，就算向当地劳动仲裁提出书面如上所述的仲裁请求，只要劳动仲裁受理，你就可以离开单位了，然后慢慢和单位打劳动争议。一般委托个小律师即可代理你的案子，也不影响你工作。

• 问公司拖欠工资多长时间可以随时离职
  

  公司拖欠工资，劳动者可以通知公司解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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