员工离职后多长时间工资结清不违法？
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按照劳动合同约定执行。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职之后工资结算的时间有多久
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工资是按离职时间算的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放具体时间需按照公司财务制度发...
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职务犯罪多长时间可以假释
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职时间，工资什么时间结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
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离职员工工资可以最迟多久结算
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法律规定，试用期申请辞职，只要提前3天书面申请，你按公司规定办理好工作交接等离职手续后，公司就应结清...
章法律师|
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员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
离职多长时间可以结算工资，律师怎么看
医保多长时间可以生效
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郑晓明律师|
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违章多长时间可以查到
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陈万忠律师|
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派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师|
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辞职后多长时间结清工资算不算违法
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...
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工资的离职结算时间是
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员工办理离职手续后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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公司多长时间不发工资可以自动离职吗
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法定辞职时间辞职多久可以算工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，...
张丽丽律师|
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正常离职之后公司最多可以拖欠员工多长时间时间工资
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工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
丰培铭律师|
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人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师|
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怀孕期间离婚要多长时间
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现在离职工资给多少时间结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
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拖欠工资多长时间算违约，工资多长时间可以要回来
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
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自离多长时间工资可以去要
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自员工自离一年以内，都是可以去要工资的。劳动者索要工资，可以先同用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。...
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公司离职工资时间查询结算
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1、根据法律规定，员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难，比如计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退工资多长时间结算
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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刑事案件最快多长时间结案
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医保卡报销多长时间钱可以到账
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郑晓明律师|
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女职工哺乳假期间工资怎么算，可以请多长时
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哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、...
辽宁在线咨询顾问团
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离职后公司拖欠工资多长时间可以要回
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拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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离职多长时间算拖欠工资？有什么规定？
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各地对一年内仲裁时效解释不一样。我去年仲裁时候法律援助中心一个专业人士就特别告诉我，她当时特别问我工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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起诉书送达后多长时间可以开庭
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郝科名律师|
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离职后多长时间不发工资可以劳动仲裁
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人...
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职工欠工资多长时间可以劳动仲裁
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1、欠工资在劳动关系存续期间，无论劳动者何时申请仲裁都可以；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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