员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工迟到多久可以辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职员工工资可以最迟多久结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司辞职后最迟要结清员工工资多久
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公司辞职后结清员工工资最迟时间: 1、劳动者合同到期的,用人单位应当在尽快结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工工资可以最迟多久结算,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工提出辞职多久可以离职, 员工离职工资怎么结算?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者立即离职,如果用人单位同意的,劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工工资可以最迟多久结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前离职员工可以结清工资吗
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可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到离职员工工资可以最迟多久结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于员工离职多久结算工资
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资结算问题,打12333可以吗
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>xx员工最迟多久可以取出
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员工提取住房公积金和员工离职多长时间并没有直接关系,主要看员工是否满足公积金提取条件。如果是外地员工和单位解除劳动关系后就满足提取条件了,直接在XX办理提取手续。如果是本地员工,那么需要在员工连续2年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>出院最迟多久结算
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一般是在三个月内,但是最好是在一个月内就报销。 医疗保险报销比例: 1、门、急诊医疗费用:在职职工年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>法律规定离职多久结算工资
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1、值得指出的是,我国现行劳动法律法规并未明确规定员工离职时薪资结清期限。 根据《工资支付暂行规定》...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询保险续保可以推迟多久交
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期离职的员工,是否可以结算工资?
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劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资最多可以延迟多久发放
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工工资可以最迟多久结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>改签最迟开车前多久能改
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到严重多久可以辞职
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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