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法律规定离职多久结算工资

2024-06-03 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1、值得指出的是，我国现行劳动法律法规并未明确规定员工离职时薪资结清期限。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同关系之日起，一次性向其支付全部的劳动报酬。 2、关于离职后薪资结算的具体时间安排，这主要取决于各企业内部的薪酬管理政策。有些企业会选择在员工离职后的当月完成薪资结算工作；而另一些企业则可能将结算日期推迟至下个月份进行；甚至还有部分企业会选择在员工离职当日即刻结清所有薪资款项。 3、若用人单位未能按照上述规定及时支付员工薪资，您有权首先通过拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话进行反映和申诉。如若此举仍无法解决问题，您还可进一步向劳动行政主管部门提出劳动仲裁申请，以切实保障自身的合法权益不受侵害。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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