员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工离职后多长时间企业必须结算并支付工资
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离职后最晚一个月左右。法律没有规定离职后最晚多久发工资,只是要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职后多久企业才给员工结算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工离职之后需要多久才算算没有工资?
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劳动法中没有规定离职后多久拖欠工资的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>1线业务员离职后多久结清工资
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一般业务员在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职之后多久企业可以在支付工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后多久企业才给员工结算工资,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么给员工结算离职工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工离职后多长时间企业必须结算并支付工资
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1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后多久企业才给员工结算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工工资可以最迟多久结算
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法律规定,试用期申请辞职,只要提前3天书面申请,你按公司规定办理好工作交接等离职手续后,公司就应结清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自离多久结算工资
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根据相关法律法规的规定,离职员工在提出辞职请求并经企业批准之后,理应立即领取尚未领取的工资。 在实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职后多久才能入职
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员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职后多久企业才给员工结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工离职后多久报停工伤保险?
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单位员工离职后,可以直接向社会保障局报告停止社会保险关系,包括工伤保险关系。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工离职多久结算工资
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职多久工资能结算
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1、劳动者离职的,在解除或终止劳动合同时就可以结算工资。 2、用人单位应当在此时一次性为劳动者结清工资,其工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算。 3、法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多久才可以把工资结清
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工工资拖欠多久才能离职
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我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后企业多长时间可以结算支付工资
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1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后多久企业才给员工结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后企业不发工资多久可告
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辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职后企业不发工资多久可告
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1.辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 2.若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 3.《工资支付暂行条例》第9条:...
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