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员工自离多久结算工资

2024-05-21 37人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
根据相关法律法规的规定，离职员工在提出辞职请求并经企业批准之后，理应立即领取尚未领取的工资。 在实际操作过程中，考虑到企业财务上的各种因素，离职人员在其任职期间本应得到的工资往往会在企业固定的薪资发放日期当天进行发放。也就是说，无论是在职期间还是在离职月份里的工资，通常都将在同一天进行发放。但是，如果企业未能按时发放员工工资，从而导致逾期天数超过了七个工作日，并且无法提供合理的解释，那么这种行为便构成了拖欠工资的违法行为。在此情况下，企业除了需要支付拖欠的工资之外，还需额外支付拖欠工资总额的百分之二十五作为补偿金。对于此类问题，您有权向当地劳动仲裁部门或者劳动监察机构进行投诉，以维护自己的合法权益，要求企业向您支付工资以及相应的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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