离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工多久算自离还有工资吗
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一般劳动者连续旷工三天以上算自离,单位可以单方面解除劳动合同,旷工期间没有工资。法律未对经过作出规定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工自离多久结算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询员工自离的工资还应该结算吗
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>主动离职工资扣算多久结算
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依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工工资多久结算合理
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辞工后,工资应当解除合同时进行结算。法律明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离多久结算工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离多久结算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自离工资应该如何算
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。 自动离职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工自离不结算工资合法吗,有哪些规定?
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员工自离,单位不结算工资是不合法的。用人单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自离多久结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离需要工资结算是合法的吗
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员工自离时单位不结算工资是违法的。用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资,如果因员工的原因给单位造成损失,单位可依法从其工资中扣除部分,但不能够不发工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资最迟多久结清
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>自行隔离人员工资算不算
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自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>结算工资多久到账户
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结算工资当天到账。劳动者离职的,用人单位在里哦只当天结算工资,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司规定员工自离不结算工资合法吗?
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员工自离,单位不结算工资是不合法的。用人单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资,但是给员工违法解约而给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除一部分作为赔偿,但是该部分扣除的数额要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后多久企业可以给员工结清工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离多久结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询&&&离职后工资多久必须结算
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离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离,不结发工资怎么办?
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对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
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