员工没签合同自离算旷工吗
图文12人已浏览
首先关于您与单位未签订劳动合同，后由于个人原因旷工三天以上，这样的行为作两个解读：与单位未签订劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
无故旷工4天算自离吗？改越工资还有的发吗
图文10人已浏览
要看用人单位的员工手册等是如何约定的。工资还应正常发放。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对员工无故旷工多日，算自离吗，工资该怎样结算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工怎么才算无故辞退
视频3,440人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,048人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
周六周日旷工算自离吗？
问答584人已浏览
关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工旷工该怎样扣工资
图文12人已浏览
员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动者无故旷工几天算自离
图文44人已浏览
一般劳动者无故连续旷工3天以上，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工无故旷工多日，算自离吗，工资该怎样结算，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,038人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,327人观看
邓悦律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,924人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工旷工三天算不算自离，有没有工资
问答584人已浏览
离职、辞退都要有书面手续，旷工没有工资。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工自离的工资还要结算吗？
问答584人已浏览
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工无故旷工多日，算自离吗，工资该怎样结算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被开除员工该怎样结算工资
图文4人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
节假日算旷工吗
图文591人已浏览
节假日不属于旷工，如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的，当然不属于旷工；...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工无故旷工离职,最后工资要付吗
图文460人已浏览
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
职工请病假工资怎么算
视频7,488人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,218人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到员工无故旷工多日，算自离吗，工资该怎样结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
问答584人已浏览
可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
自离算旷工三天算扣九天工资吗
问答584人已浏览
旷工扣九天工资不合法，但是建议不要旷工离职...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工请假改如何结算员工工资
问答584人已浏览
1、按照实际工作年限结算，造成公司损失的，应当赔偿。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工自离工资大额不结算合法吗
图文135人已浏览
并不是合法的程序，劳动者应当提前一个月提出辞职申请。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
自动离职算旷工吗
图文16人已浏览
自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同；自离属于用人单位存...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资多久不发算拖欠
视频3,834人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
视频10,297人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷离员工不发工资算违法吗
问答584人已浏览
不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
怎样计算员工的日工资
问答584人已浏览
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工无故旷工多日，算自离吗，工资该怎样结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职工资应该立即结算吗
图文5人已浏览
根据我国现行的相关法律法规，职工在完成辞职申请后，其所在单位理应在离职当日一次性支付所有薪资，不得以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
年假工资怎么核算
视频1,068人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
那一条指明员工无故旷工3日，按自离处理
问答584人已浏览
劳动法并无关于“员工旷工3日按自离处理”的条款，以企业规章制度为准。并不违反劳动法。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
