员工老是无故旷工,员工无故旷工扣基本工资吗?
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不能克扣基本工资。员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工旷工也要发最低工资吗
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工无故旷工离职,最后工资要付吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇,工资应按出勤结算,但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定,若劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故旷工离职,最后工资要付吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无故离职的工伤员工要赔偿工资吗?
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属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工离职还需要发工资吗,最新的规定是什么
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。因劳动者本人的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故旷工离职,最后工资要付吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资,但单位可以不支付旷工那几天的工资,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工无故旷工多日,算自离吗,工资该怎样结算
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《劳动合同法》第三十九条第二款规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。 事实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工无故旷工离职,最后工资要付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后员工一定要还工资吗
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旷工,是指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准,而不出勤的行为,属于严重违反劳动纪律行为。职工因为旷工造成用人单位损失的,按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,应当承担赔偿责任。工资支付暂行规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定,若劳动者自离,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工旷工离职有补偿吗
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员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职工资就没了吗
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旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工旷工离职能否代领工资
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员工旷工离职可以代领工资。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后可以不支付工资吗
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一,不可以: 1,当事人已经才用人单位解除劳动合同的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人解除劳动合同时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故旷工离职,最后工资要付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后单位多久付清工资
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不批自离员工的工资要支付给员工吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
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