员工旷X离职还需要发工资么

大家都在问查看更多

• 问旷工导致离职，辞职后工资还会发吗？
  

  旷工后上个月的工资还会支付，用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。

• 问员工旷工离职有工资吗？
  

  1.旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 2.旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。 3.工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。 结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

• 问如果员工突然离职还需要发工资吗
  

  如果员工突然离职，也是要发工资的。员工离职应当提前30天，以书面的形式通知公司，公司不得以员工此前未表明会辞职，克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报，可以通过仲裁、诉讼等方式，要回自己的工资。员工工作了多久，就应该拿到多少工资，即使突然离职，也不能不发工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,995人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,184人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,451人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工旷工离职还需要发工资么

  105人已浏览

• 
  员工旷工离职还需要发工资吗

  124人已浏览

• 
  员工旷工离职还需要发工资吗？

  200人已浏览

• 
  员工旷工离职用发工资吗

  295人已浏览