员工无故旷工离职,最后工资要付吗
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工发工资前恶意旷工工资怎么发
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工也要发最低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询最低工资计算基本工资也就是最低工资吗
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《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义,原劳动部《...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工几天要不要扣工资?
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连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工是要扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工也要发最低工资吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职那工资也会发吗
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旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有员工请了产假,想发最低工资,怀孕员工产假期间发最低工资吗
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《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工也要发最低工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工也要发最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假不发最低工资吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间公司要给员工发最低工资吗
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工离职还需要发工资吗?
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定,若劳动者自离,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期工资最低不得低于
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗位工资是最低工资吗
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岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询社保按最低工资缴纳, 退休后工资也是最低工资吗
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最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工辞退不发工资吗
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如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然发放);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工也要发最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内也要执行最低工资标准
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试用期内,用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工开除会发工资吗
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《劳动法》规定,劳动者为用人单位工作后,有权获得劳动报酬。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。所以,劳动者为公司工作,公司必须为劳动者支付工资,不支付工资是违法的。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假发最低工资需要约定时间吗?
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职工病假工资不低于最低工资80%。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,可以低于当地...
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