旷工就没有正常休息了吗?
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对于旷工我国法律并没有作出规定,一般是由用人单位的规章制度确定的,而劳动法规定劳动者有休息的权利,所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工离职工资就没了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询就是保安没干满半年旷工离职的有工资吗
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后根据《中华人民共和国》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工没有入职也没有离职就可以发工资吗?
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职工资就没了吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了有急事旷工了是不是就没有工资了
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职工资就没了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职就业工资
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用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有提前离职就走了工资怎么算
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辞职自由是员工的法定权利,正式用工期需要提前三十天通知单位,试用期提前三天通知单位,到期员工可以离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资,但单位可以不支付旷工那几天的工资,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到旷工离职工资就没了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没入职就没工资吗?
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1.这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。 2.刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。 3.用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何算旷工离职工资?
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民事纠纷指的是不构成犯罪的民间纠纷行为。 行政拘留是一种违反行政治安处罚法的一种处罚方式。一般1-15天。关在拘留所里面,限制人身自由。 民事诉讼中并不会有作为刑罚的民事拘留出现,但是如果有阻碍民事诉...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工交接后就离职了,是不是就没有工资
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工离职,最后工资要付吗
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职前没有交接算旷工吗
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依据我国劳动合同法的规定,在离职前劳动者未交接工作的,视为没有办离职手续,未算正式离职,如果无故不到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工如果给用人单位造成损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职这俩周就没工资了吗
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、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职工资就没了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工离职还需要发工资么
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职时候旷工一周有工资吗,有工资吗
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了没报假算旷工吗
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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