正常休息了还有全勤吗
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一、正常休息了还有全勤吗 1、正常休息了还有全勤: (1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>工伤休息工资只有1700正常吗
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不合法也不合理,应该是原来福利待遇不变...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工就没有正常休息了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询过新年了,员工上班就有工资,正常休息,节假工资就没有,违法吗?
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公司安排员工法定节假日休息,有工资但没有3倍补贴,这样的做法并不违法的,法定节假日,如果安排了加班工作的,才有三倍工资的,如果没有加班,用人单位支付工资就可以的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》...
海南在线咨询顾问团咨询我>>上班没满一个月正常休息有工资吗
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是可以主张工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休息时间算正常工资吗?
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。工资报酬是劳动者在向用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工就没有正常休息了吗?,律师怎么看
取保候审就没事了吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司破产股票就没了吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询正常休息了还有全勤吗
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正常休息了还有全勤:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正常安排休息有没有呢?
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国家法定节假日的,应当按规定支付加班工资,不能换休。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工就没有正常休息了吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休了15天病假还能正常休息吗
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病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期正常休息算工资吗
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试用期的工资国家规定是八百,正常排班休息应该算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询营业执照吊销了怎么恢复正常
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到旷工就没有正常休息了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一个月没有休息工资正常吗
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者,没有正常辞职就走了,有工资吗?
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了上个月的工资发正常吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请完病假正常休息还有吗
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劳动者请完病假的,是有正常休息的。病假和正常休息的假,是不能互相占用的。但是,累计工作满1年不满10...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职工资就没了吗
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旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工就没有正常休息了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假含正常休息天吗
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不含。病假天数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抢走孩子就有抚养权了吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询小产假包含正常的休息吗?
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女职工小产假国家有统一规定,没有地区差别,适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天是我休息吗?
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可以请事假,这样就不算旷工,不过即使旷工,第二天是正常休息的,也不应该计算为旷工,不过要结合你职务的出勤情况。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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