休了15天病假还能正常休息吗
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病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假...
病假休息一周五正常吗
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不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
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企业不安排正常休假怎么办
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上海婚假多久内要休完
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休完病假后多久身体能恢复正常
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病假(医疗期)时间根据如下确定:病假期满,就不能再休病假了:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实...
年假包括正常休息吗
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不包括。...
年休假和正常休息重叠嘛
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正常休息和年休假是两个概念,不能混为一谈。具体执行的时候,两者是重合的地方,需要进行分析具体情况来判...
不明白,就问一问
请完病假正常休息还有吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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医保正常报销比例报账申请
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
员工正常请完病假该怎么算工资?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
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正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
休完产假后病假有工资吗
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按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津...
休了年休假还有病假吗?
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能不能休年假,并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受...
员工请病假工资怎么计算
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存续和正常经营有什么区别
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请了病假还没有休完,下一年的年假还能请吗?
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《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年...
常见疾病病假休息时间
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患...
小产假包含正常的休息吗?
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女职工小产假国家有统一规定,没有地区差别,适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女...
正常公司中请病假扣工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
旷工就没有正常休息了吗?
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对于旷工我国法律并没有作出规定,一般是由用人单位的规章制度确定的,而劳动法规定劳动者有休息的权利,所...
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一个月休息四天合法吗
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探亲假不让休违法吗
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生病了请病假时,如果没休完,必须先请完年休假再请病假,违反吗
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年休假属于单位的福利,即使这样做,你似乎也没什么办法...
产假休完病假怎么请
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按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依...
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病退后到退休年龄还能正常退休吗
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国务院1978104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由...
好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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产假休完如何请病假
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一、产假后怎么请病假 带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职...
休完产假,后期才休息还有工资吗?
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产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...