产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
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企业不安排正常休假怎么办
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年休假怎么计算
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休息日重叠补休吗?
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这个不好说,原则上是应该补休的。但单位应该有明确的规定。...
病假休息一周五正常吗
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不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
休了15天病假还能正常休息吗
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病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假...
不明白,就问一问
年休假和正常休息重叠嘛,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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年假最多可以休多少天
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国企退休和私企退休的区别
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公休假和重叠工资及调休计算
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一般用人单位在劳动者公休日期间如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假,如果是在法定节假日期间,用人单位是不能安排劳动者调休的,劳动者加班的,用人单位应当支付其3倍的工资。《全国年节及纪念日放假办法》...
带薪年假和正常休假一起休了工资怎么算
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带薪年假和正常月休假一起休了,劳动者的工资不受影响,按照正常出勤工资结算即可,劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
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医疗保险和年休假延长的假期重叠是怎么回事
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年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的是否顺延,应视情况而定。 年休假与休息日重叠的,应当相应顺延。医...
休息时间算正常工资吗?
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。工资报酬是劳动者在向用人单位...
除正常休息外多放假2天扣工资吗
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除正常休息外多放假2天是要扣工资的。...
退休年龄到了怎么办理退休
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女人退休年龄
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年休假与请病假可以重叠使用吗?
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在我国的劳动法中,明确的规定了年休假与请病假的执行方式,两者是完全不同的假期,公司人事如果硬要将病假放在年休假之中,那么该公司人事会涉嫌侵害职工利益,因为两个假期的薪酬计算方式完全不同,应该分开执行。...
部队婚假和休假叠加吗
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晚婚的,可以先休探亲假再休婚假。 根据《现役军官休假探亲规定》、《现役士官探亲休假规定》,军人探亲假和休假选择其一,其它假期只有晚婚假、晚育假、产假、护理假并不受影响。因此,只有晚婚的军人才可以探亲假...
产假的正常休息休息时间是怎样规定的?
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
年休假占用休息权吗?
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不占用。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不...
旷工就没有正常休息了吗?
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对于旷工我国法律并没有作出规定,一般是由用人单位的规章制度确定的,而劳动法规定劳动者有休息的权利,所...
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退休三年去世了退休金怎么办
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一个月休息四天合法吗
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小产假包含正常的休息吗?
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女职工小产假国家有统一规定,没有地区差别,适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女...
每个休息日重叠了怎么办
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假日顺延啊一般是休息日顺延比如说元旦法定假日一天但那天正好是周日那么就是下周一当周日休息元旦那天还是3倍工资...
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正常休假2天是全勤吗
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算全勤。如果是请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣...
探亲假不让休违法吗
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休年休假后周末加班算正常加班吗
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年休假后的周末加班算正常加班,年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利,按工作日计算,不可以冲抵周末加班补...
产假的正常休息时间是多少天
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...