没辞工就走了,工资可以拿到吗
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每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工人上11天就旷工有工资吗
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你上几天班，每天都是有工资的。除非他们说你是严重违反规章制度。旷工一般属于“严重违反规章制度”行为（...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对旷工三天就没工资可拿了吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
旷工三天自离了，还有几天就发工资了，可以拿吗
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一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...
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员工旷工三天能否能拿到上月的工资
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旷工三天应该按厂里规章制度处罚就可以了。因为矿工三天就扣一月工资显得有点过重，可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工三天，工伤能拿到工伤赔偿吗
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一、工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
旷工三天就没工资可拿了吗？，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，7年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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内旷工2天就被解雇了有工资拿吗
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只要在公司做事，都是可以获得劳动报酬权利的。至于旷工需要按照公司规章制度来处理。...
甘肃在线咨询顾问团
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工资拖欠3个多月了，旷工三天能拿工资吗
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一般来说是可以通过仲裁拿回的，但要注意组织好证据、别在庭上说错话，详细情况可联系我咨询...
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我工作了十三天，有工资拿吗
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有的。可要求该单位支付你应得的劳动报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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做了三天工厂放人不拿工资可以吗
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应该按实际天数传戒交。...
孟金龙律师|
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工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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遇到旷工三天就没工资可拿了吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可说连续旷工三天以上就算自离，没发的工资都没有了
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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旷工三天就可以解除劳动合同了？
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旷工3天能解除劳动合同，但是需要法定条件。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
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旷工三天被按自离上个月的工资可以拿的到吗?
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用人单位无权扣押劳动者工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财...
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现在旷工了好几天了，员工旷离可以扣工资吗？
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
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员工本月旷工三天上月工资是否能拿到
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已回复。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。...
孟金龙律师|
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
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旷工三天过后去就被开除了当月和上个月工资都没有吗
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公司的规章制度制定是违法的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一...
重庆在线咨询顾问团
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旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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现在旷工了好几天了，员工旷离可以扣工资吗？
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
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旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公...
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