工厂开除员工该立即结工资吗?
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工厂开除员工应该立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工离职何时需要立即支付工资吗
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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辞职以后工资是不是立即结算
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可以申请劳动仲裁，或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职可以立即领工资吗
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自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工离职工资应该立即结算吗，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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企业是否应该立即结清员工工资？
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根据我国相关规定,员工在离职时应在与合同解除手续办理完毕之际,一次性全额支付工资。但不同地区在此方面存在差异:一些地区要求即刻完成薪资结算,一些地区则允许适当延缓工资结算时间。例如,根据《广东省工资支...
吉林省在线咨询顾问团
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公司员工还在试用期辞退应该立即结算工资吗?
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1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工即职要扣工资吗
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如果你即辞即走，虽然没有法律规定单位可以扣你一个月工资，但单位可以主张要你承担单位的相应损失。 一旦...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工提出辞职，公司要立即结清工资，合法吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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遇到员工离职工资应该立即结算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职员工被辞退工资能立即结清吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬，旷工不付工资违法，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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请问“辞职工资是否立即结算”应该如何表述？
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当劳动者决定离职时,通常在双方解除或终止劳务合同的同时,薪酬会立即结算完毕。 如果劳动者在法律规定允许的情况下,提前三十天以书面形式向雇主提交辞职申请并获得批准,那么他们应在三十天后正式终止合同;否则...
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员工离职何时需要立即支付工资吗
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
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正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工辞职后工资可以立即领取该得到的工资吗
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提交书面辞职申请最长一个月后，公司应为你办理解除劳动关系的手续并支付未结的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
重庆在线咨询顾问团
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辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职：1、劳动者违法辞职，用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先...
江西在线咨询顾问团
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离职薪资是否应立即结清
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一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定： （1）员工辞职，若签订了劳动合...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
被老板辞退工资应该立即结清吗
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公司辞退员工不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...
四川在线咨询顾问团
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员工即职扣工资吗？
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如果你即辞即走，虽然没有法律规定单位可以扣你一个月工资，但单位可以主张要你承担单位的相应损失。 一旦你诉讼要求单位补发工资，单位可能会要求你赔偿损失。 建议你如果没有特殊情况，还是提前通知单位为好，或...
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