兼职员工辞职后领取工资有用吗
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兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,...
没有劳务合同可以立即辞职要取工资吗
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具体什么去情况...
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员工离职扣工资合法吗
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占干股还可以领工资吗
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辞职是到发工资还是立即结工资?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
本人辞职后可以得到全部工资吗?
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可以的。...
公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
不明白,就问一问
员工辞职后工资可以立即领取该得到的工资吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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辞职了怎么礼貌的要工资
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合同到期员工可以直接离职吗
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口头辞退员工可以立即结束工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
员工调岗之后可以立即辞职吗
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1、如果劳动单位强行将员工调岗,没有经过员工的同意的话,员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。 2、用人单位有下列情形之...
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我没到结工资日期辞职了可以得到工资吗
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劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动...
辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
工厂辞职公司应该立即结算工资吗?
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者...
辞急工扣工资标准
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
离职员工工资应该立即结算吗
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
辞职是立即发工资吗?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
辞职后工资能要求立即结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
试用期员工辞职后工资是否可以领
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劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
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煤矿工作13年辞职可以领到工资吗?
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煤矿工人13年辞职的,可以获得13个月的工资作为补偿,这里的工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的...
离职可以当天离开当天结工资吗
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拖欠工资立即辞职好吗
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拖欠工资可以立刻辞职,但是需要通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
立即辞职扣工资合法吗
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如果老板不给你发足工资的话,你就可以去劳动仲裁部门投诉了。这个劳动仲裁是要到劳动合同履行的地方或者公司注册的地方去找的。而且要申诉的话,还得准备好一份申诉书才行。不过如果你想要老板赔偿你钱的话,这个可...